Nike supuestamente empezó a despedir a sus empleados no vacunados contra el coronavirus en EE.UU.
“No ha completado el proceso de verificación y nuestros registros muestran que no tiene una [exención] aprobada. Como resultado, usted no cumple con la Política de la empresa y su empleo está programado para ser terminado el sábado 15 de enero de 2022”, reza la notificación de despido, a la que tuvo acceso el diario.
La compañía, que tiene un mandato de vacunación vigente desde octubre, despedirá a los empleados no vacunados que no hayan recibido una exención médica o religiosa el sábado 15 de enero.
“No pudo completar el proceso de verificación y nuestros registros muestran que no tiene una (exención) aprobada. Como resultado, no cumple con la Política de esta empresa y su empleo está programado para finalizar el sábado 15 de enero de 2022”.
Columbia Sportswear hará un movimiento similar a partir del 1 de febrero según el mismo informe. Nike ni Columbia han emitido declaraciones en respuesta al informe en el momento de escribir este artículo.
Originalmente, Nike planeó que los empleados regresaran al trabajo el 10 de enero en un horario híbrido, pero esos planes se descartaron y no se anunció una nueva fecha de regreso.
“Creemos que con el tiempo, con la innovación y una marca fuerte, queremos pasar a un modelo híbrido”, dijo el director ejecutivo de Nike, John Donahoe, durante la llamada de ganancias del mes pasado.
“Como saben, en los Estados Unidos tenemos vacunas obligatorias y tenemos una tasa de respuesta muy alta a eso. Así que estamos listos para regresar a un entorno de trabajo híbrido cuando sea seguro”, concluyó.
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Nike supuestamente empezó a despedir a sus empleados no vacunados contra el coronavirus en EE.UU.
“No ha completado el proceso de verificación y nuestros registros muestran que no tiene una [exención] aprobada. Como resultado, usted no cumple con la Política de la empresa y su empleo está programado para ser terminado el sábado 15 de enero de 2022”, reza la notificación de
despido, a la que tuvo acceso el diario.
La compañía, que tiene un mandato de vacunación vigente desde octubre, despedirá a los empleados no vacunados que no hayan recibido una exención médica o religiosa el sábado 15 de enero.
Columbia Sportswear hará un movimiento similar a partir del 1 de febrero según el mismo informe. Nike ni Columbia han emitido declaraciones en respuesta al informe en el momento de escribir este artículo.
Originalmente, Nike planeó que los empleados regresaran al trabajo el 10 de enero en un horario híbrido, pero esos planes se descartaron y no se anunció una nueva fecha de regreso.
“Creemos que con el tiempo, con la innovación y una marca fuerte, queremos pasar a un modelo híbrido”, dijo el director ejecutivo de Nike, John Donahoe, durante la llamada de ganancias del mes pasado.
“Como saben, en los Estados Unidos tenemos vacunas obligatorias y tenemos una tasa de respuesta muy alta a eso. Así que estamos listos para regresar a un entorno de trabajo híbrido cuando sea seguro”, concluyó.
PrisioneroEnArgentina.com
Enero 20, 2022