Cada día una pequeña Hormiga llegaba al trabajo muy temprano, y sin pérdida de tiempo comenzaba sus tareas.
Era sumamente productiva y se la vía muy feliz con la actividad. El gerente, un León, siempre se sorprendía al verla trabajar sin supervisión, entonces pensó “si es capaz de producir así sin alguien que controle, seguramente podrá hacer muchos más si tiene supervisor”.
Dicho esto, o mejor, habiendo pensado sobre el asunto, buscó y reclutó a la Cucaracha que tenía experiencia sumamente extensa como Jefa y era famosa por preparar y presentar excelentes reportes.
Su primera decisión fue instalar un reloj de ingreso para controlar los horarios de llegada y salida, necesitaba además una secretaria que la ayudaría a escribir sus informes. Así que decidió contratar a la Araña para que, además, manejara los archivos y monitoreara las llamadas telefónicas.
El León estaba encantado con los reportes que la Cucaracha le enviaba y le pidió que produjera unos gráficos que mostraran los ratios de producción y un análisis de las tendencias de manera que pudiera utilizarlos para sus propias presentaciones ante el Directorio. La Cucaracha entonces, debió comprar una nueva computadora, una impresora láser, además de contratar a la Mosca para dirigir el área de sistemas.
Mientras tanto la Hormiga, que una vez había sido muy productiva y relajada, detestaba toda esta sobrecarga de papeles y reuniones interminables donde perdía la mayor parte del tiempo.
El León entonces, llegó a la conclusión de que había llegado el momento de contratar a alguien que se hiciera cargo del Departamento donde la Hormiga trabajaba.
Quién ganó la posición fue la Cigarra, cuya primera decisión consistió en cambiar la alfombra y conseguir una silla ergonómica para su oficina. Necesitaba, además, una computadora y una asistente personal que trajo de su antiguo lugar de trabajo para que la ayudara con la programación y el Plan de Control Estratégico del Presupuesto.
El lugar donde trabajaba la Hormiga, ahora es triste, nadie se ríe ya, y todo el mundo camina preocupado…Esta fue razón suficiente para que la Cigarra convenciera al León de la necesidad de realizar una Encuesta del Clima Interno. Y dado que el León había revisado el Departamento donde la Hormiga trabajaba, era fácil comprobar como en este tiempo la Productividad se había reducido notablemente. Su decisión fue reclutar al Búho para que realizara una Auditoria y sugiriese las soluciones. Después de tres (3) meses presentó su reporte y una conclusión final: “El Departamento tenía EXCESO DE PERSONAL”.
¿Adivinen a quién pusieron en la mira primero?
A LA HORMIGA.
¿Las causas?
MOSTRAR UNA ACTITUD NEGATIVA Y FALTA DE MOTIVACIÓN.
A criterio de los lectores, ¡esta fábula no se parece a la Burocracia Estatal que agobia a la Argentina? La solución queda con final abierto.
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Cada día una pequeña Hormiga llegaba al trabajo muy temprano, y sin pérdida de tiempo comenzaba sus tareas.
Era sumamente productiva y se la vía muy feliz con la actividad. El gerente, un León, siempre se sorprendía al verla trabajar sin supervisión, entonces pensó “si es capaz de producir así sin alguien que controle, seguramente podrá hacer muchos más si tiene supervisor”.
Su primera decisión fue instalar un reloj de ingreso para controlar los horarios de llegada y salida, necesitaba además una secretaria que la ayudaría a escribir sus informes. Así que decidió contratar a la Araña para que, además, manejara los archivos y monitoreara las llamadas telefónicas.
El León estaba encantado con los reportes que la Cucaracha le enviaba y le pidió que produjera unos gráficos que mostraran los ratios de producción y un análisis de las tendencias de manera que pudiera utilizarlos para sus propias presentaciones ante el Directorio. La Cucaracha entonces, debió comprar una nueva computadora, una impresora láser, además de contratar a la Mosca para dirigir el área de sistemas.
Mientras tanto la Hormiga, que una vez había sido muy productiva y relajada, detestaba toda esta sobrecarga de papeles y reuniones interminables donde perdía la mayor parte del tiempo.
El León entonces, llegó a la conclusión de que había llegado el momento de contratar a alguien que se hiciera cargo del Departamento donde la Hormiga trabajaba.
Quién ganó la posición fue la Cigarra, cuya primera decisión consistió en cambiar la alfombra y conseguir una silla ergonómica para su oficina. Necesitaba, además, una computadora y una asistente personal que trajo de su antiguo lugar de trabajo para que la ayudara con la programación y el Plan de Control Estratégico del Presupuesto.
El lugar donde trabajaba la Hormiga, ahora es triste, nadie se ríe ya, y todo el mundo camina preocupado…Esta fue razón suficiente para que la Cigarra convenciera al León de la necesidad de realizar una Encuesta del Clima Interno. Y dado que el León había revisado el Departamento donde la Hormiga trabajaba, era fácil comprobar como en este tiempo la Productividad se había reducido notablemente. Su decisión fue reclutar al Búho para que realizara una Auditoria y sugiriese las soluciones. Después de tres (3) meses presentó su reporte y una conclusión final: “El Departamento tenía EXCESO DE PERSONAL”.
¿Adivinen a quién pusieron en la mira primero?
A LA HORMIGA.
¿Las causas?
MOSTRAR UNA ACTITUD NEGATIVA Y FALTA DE MOTIVACIÓN.
A criterio de los lectores, ¡esta fábula no se parece a la Burocracia Estatal que agobia a la Argentina? La solución queda con final abierto.
PrisioneroEnArgentina.com
Agosto 9, 2023