Una nueva ley que garantizará la igualdad de remuneración para hombres y mujeres en el sector privado entró en vigor en Emiratos Árabes Unidos a partir de este jueves. Según un nuevo decreto del presidente de EAU, Su Alteza el jeque Khalifa bin Zayed Al Nahyan, a las mujeres se les pagará tanto como a los hombres por el mismo trabajo y los salarios serán determinados por los estándares del mercado y no por el género.
Al Nahyan
Se modificará el artículo 32 de la Ley Federal No 08 de 1980 relativo a la regulación de las relaciones laborales con el objetivo de reforzar la igualdad de género en materia de sueldos y salarios en el sector privado. El Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización inició los esfuerzos para lograr la igualdad de género en términos salariales mediante la implementación de un decreto el 25 de agosto. El Ministerio destacó que las nuevas enmiendas ayudarán a fortalecer el estatus regional e internacional del país para defender la igualdad de género.
El nuevo fallo ha sido aplaudido como un paso concreto hacia el empoderamiento de las mujeres en el espacio laboral. Anwar Gargash, Ministro de Estado de Relaciones Exteriores, manifestó que el decreto es un “nuevo paso positivo en el proceso de empoderamiento de la mujer en Emiratos”. Tuiteó que la ley ayudará a construir un estado moderno que refuerce la igualdad y la justicia. Por su parte, Sheikha Manal bint Mohammed Al Maktoum, presidenta del Consejo de Equilibrio de Género de EAU, dijo que este paso “sin duda impulsará la inclusión social de las mujeres, apoyará su papel en el desarrollo nacional y avanzará el estatus de EAU en el Índice de Igualdad de Género del mundo”. “Felicitaciones a todas las mujeres que trabajan en el sector privado de los EAU”, tuiteó.
Según informó la agencia oficial de noticias de Emiratos, WAM, EAU lidera a los países de la región en la reducción de la brecha salarial de género, según el Informe Global de Brecha de Género del Foro Económico Mundial en 2020. El país también ocupa el primer lugar en el mundo árabe y el 26 a nivel mundial en el índice de desigualdad de género 2019 del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo.
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Una nueva ley que garantizará la igualdad de remuneración para hombres y mujeres en el sector privado entró en vigor en Emiratos Árabes Unidos a partir de este jueves. Según un nuevo decreto del presidente de EAU, Su Alteza el jeque Khalifa bin Zayed Al Nahyan, a las mujeres se les pagará tanto como a los hombres por el mismo trabajo y los salarios serán determinados por los estándares del mercado y no por el género.
Se modificará el artículo 32 de la Ley Federal No 08 de 1980 relativo a la regulación de las relaciones laborales con el objetivo de reforzar la igualdad de género en materia de sueldos y salarios en el sector privado. El Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización inició los esfuerzos para lograr la igualdad de género en términos salariales mediante la implementación de un decreto el 25 de agosto. El Ministerio destacó que las nuevas enmiendas ayudarán a fortalecer el estatus regional e internacional del país para defender la igualdad de género.
El nuevo fallo ha sido aplaudido como un paso concreto hacia el empoderamiento de las mujeres en el espacio laboral. Anwar Gargash, Ministro de Estado de Relaciones Exteriores, manifestó que el decreto es un “nuevo paso positivo en el proceso de empoderamiento de la mujer en Emiratos”. Tuiteó que la ley ayudará a construir un estado moderno que refuerce la igualdad y la justicia. Por su parte, Sheikha Manal bint Mohammed Al Maktoum, presidenta del Consejo de Equilibrio de Género de EAU, dijo que este paso “sin duda impulsará la inclusión social de las mujeres, apoyará su papel en el desarrollo nacional y avanzará el estatus de EAU en el Índice de Igualdad de Género del mundo”. “Felicitaciones a todas las mujeres que trabajan en el sector privado de los EAU”, tuiteó.
Según informó la agencia oficial de noticias de Emiratos, WAM, EAU lidera a los países de la región en la reducción de la brecha salarial de género, según el Informe Global de Brecha de Género del Foro Económico Mundial en 2020. El país también ocupa el primer lugar en el mundo árabe y el 26 a nivel mundial en el índice de desigualdad de género 2019 del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo.
PrisioneroEnArgentina.com
Setiembre 26, 2020