En lo que ha resultado sorprendente, todos los 3,562 abogados defensores y jueces en servicio que solicitaron los 31 puestos vacantes de Jueces de Distrito no aprobaron el examen de reclutamiento directo. Entre los candidatos que presentaron la solicitud figuran Sub-jueces, jueces de tribunales de Munsif y magistrados judiciales.
Mohanakrishnan
Los resultados se anunciaron el martes por la noche y la calificación más alta obtenida fue 24 de un total de 150, muy por detrás del límite de 60 marcas para la categoría general, 52.5 para MBC y 45 para candidatos SC.
Más del 90 por ciento de los candidatos obtuvieron puntajes negativos. Los exámenes, dicen los funcionarios, se llevaron a cabo después de una brecha de seis años. “La prueba esta vez tenía más preguntas para evaluar las habilidades analíticas y de razonamiento, en niveles preliminares”, dijeron los funcionarios. “Recibimos 8,000 solicitudes de entre las cuales se eligieron a estos 3,562 candidatos”.
En los años anteriores, agregaron los funcionarios, los documentos de preguntas se basaron principalmente en leyes importantes practicadas comúnmente en los tribunales. “Esta vez el periódico fue más holístico. Tocó todos los temas y leyes ”, agregaron los funcionarios.
Chandru
Los candidatos, sin embargo, atacaron las preguntas planteadas. “Una pregunta era: Persona cuyo retrato está colgado en la primera corte de Madras HC”, dijo un candidato. “Otra pregunta leída: ¿Quién fue el primer presidente de la Corte Suprema de Justicia?”
“Se presentaron objeciones ante las autoridades del Tribunal Superior cuando se publicó el programa de estudios. Contenía muchos temas irrelevantes ”, dice G Mohanakrishnan, presidente de la Asociación de Defensores del Tribunal Superior de Madrás.
El juez retirado K Chandru dijo: “Los resultados solo muestran los niveles más bajos de la profesión y el deterioro de la educación en derecho”.
Los 3,562 candidatos que tomaron el examen fueron elegidos entre 8,000 solicitudes recibidas para las vacantes.
Los expertos dicen que la tendencia apunta hacia el deterioro de la calidad de la educación jurídica y el talento en la profesión. Más del 90% de los candidatos obtuvieron puntajes negativos.
En lo que ha resultado sorprendente, todos los 3,562 abogados defensores y jueces en servicio que solicitaron los 31 puestos vacantes de Jueces de Distrito no aprobaron el examen de reclutamiento directo. Entre los candidatos que presentaron la solicitud figuran Sub-jueces, jueces de tribunales de Munsif y magistrados judiciales.
Los resultados se anunciaron el martes por la noche y la calificación más alta obtenida fue 24 de un total de 150, muy por detrás del límite de 60 marcas para la categoría general, 52.5 para MBC y 45 para candidatos SC.
Más del 90 por ciento de los candidatos obtuvieron puntajes negativos. Los exámenes, dicen los funcionarios, se llevaron a cabo después de una brecha de seis años. “La prueba esta vez tenía más preguntas para evaluar las habilidades analíticas y de razonamiento, en niveles preliminares”, dijeron los funcionarios. “Recibimos 8,000 solicitudes de entre las cuales se eligieron a estos 3,562 candidatos”.
En los años anteriores, agregaron los funcionarios, los documentos de preguntas se basaron principalmente en leyes importantes practicadas comúnmente en los tribunales. “Esta vez el periódico fue más holístico. Tocó todos los temas y leyes ”, agregaron los funcionarios.
Los candidatos, sin embargo, atacaron las preguntas planteadas. “Una pregunta era: Persona cuyo retrato está colgado en la primera corte de Madras HC”, dijo un candidato. “Otra pregunta leída: ¿Quién fue el primer presidente de la Corte Suprema de Justicia?”
“Se presentaron objeciones ante las autoridades del Tribunal Superior cuando se publicó el programa de estudios. Contenía muchos temas irrelevantes ”, dice G Mohanakrishnan, presidente de la Asociación de Defensores del Tribunal Superior de Madrás.
El juez retirado K Chandru dijo: “Los resultados solo muestran los niveles más bajos de la profesión y el deterioro de la educación en derecho”.
Los 3,562 candidatos que tomaron el examen fueron elegidos entre 8,000 solicitudes recibidas para las vacantes.
Los expertos dicen que la tendencia apunta hacia el deterioro de la calidad de la educación jurídica y el talento en la profesión. Más del 90% de los candidatos obtuvieron puntajes negativos.
PrisioneroEnArgentina.com
Octubre 8, 2019
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