La Oficina Federal de Investigaciones (FBI) es el servicio interno de inteligencia y seguridad de los Estados Unidos. También es su principal agencia federal de aplicación de la ley. Alrededor de 35.000 personas trabajan en el FBI investigando terrorismo, delitos cibernéticos, crimen organizado, delitos violentos y mucho más. Los analistas de inteligencia del FBI son fundamentales para el éxito de la agencia, pero ¿qué hacen exactamente estos profesionales? En este artículo, desglosaremos todo lo que necesita saber sobre el trabajo, incluidas cuáles son sus funciones, qué educación y experiencia necesita, cuánto le pagan y cómo es el proceso de contratación.
El FBI es un empleador altamente competitivo, lo que significa que sólo un pequeño porcentaje de los solicitantes consigue trabajo. Debido a que el análisis de inteligencia es un campo amplio, los candidatos provienen de una variedad de antecedentes, incluidos estudios de área (Medio Oriente, Asia, África, etc.), derecho internacional, ingeniería, justicia penal o historia. La mayoría de los puestos requieren una licenciatura o una maestría, mientras que algunos requieren fluidez en un segundo idioma. Las responsabilidades potenciales incluyen la recopilación y análisis de datos, la evaluación de amenazas, la realización de evaluaciones de riesgos y el desarrollo de productos de inteligencia. El salario varía según su nivel de habilidad, años de experiencia, grado GS del trabajo y ubicación; ZipRecruiter enumera el promedio nacional en $89,984.
Los analistas de inteligencia del FBI se especializan en diferentes áreas, pero en general, todos los analistas realizarán tareas como:
Recopilación y análisis de datos. Los analistas de inteligencia del FBI realizan la mayoría de los objetivos esenciales de la organización. Eso incluye recopilar datos y analizarlos con herramientas y técnicas especiales para identificar patrones, anomalías y cualquier otra cosa de importancia.
Evaluación de amenazas Identificar y evaluar amenazas es el trabajo principal de un analista de inteligencia. Al recopilar y analizar datos, siempre buscan amenazas potenciales y evalúan cuáles son legítimas.
Realizar evaluaciones de riesgos ¿Cuáles son las posibilidades de que una amenaza se convierta en un problema real? Los analistas de inteligencia necesitan evaluar todos los factores y crear evaluaciones de riesgos que informen las decisiones de la organización.
Creando productos de inteligencia Los productos de inteligencia incluyen informes, evaluaciones y otros informes. Los analistas de inteligencia elaboran estos productos para quienes toman decisiones, por lo que deben redactarse de forma clara, precisa y no más extensa de lo necesario. Los analistas de inteligencia también necesitan comprender cuándo se debe clasificar o desclasificar la información.
Reunión con las partes interesadas Las partes interesadas del FBI incluyen otras agencias policiales, organizaciones privadas, funcionarios gubernamentales y militares. Los analistas de inteligencia necesitan reunirse con las partes interesadas y discutir información importante (y a menudo clasificada), por lo que deben desarrollar relaciones de cooperación basadas en la confianza.
Hay diferentes caminos para los analistas de inteligencia del FBI. Según el paquete de candidatos del FBI, hay cinco pistas. Todos los analistas de inteligencia realizan al menos uno de los cinco:
Análisis de amenazas Los analistas deben evaluar y comunicar juicios en tiempo real sobre amenazas específicas y lagunas en la inteligencia.
Gestión de colecciones Estos analistas se centran en mejorar la recopilación de inteligencia.
Análisis de dominio Los analistas que trabajan en esta función recopilan información en productos analíticos estratégicos que mejoran la comprensión de la organización sobre las vulnerabilidades, amenazas y brechas de inteligencia.
Análisis de segmentación El análisis de objetivos se centra en compartir información entre equipos, para que la inteligencia sea precisa y oportuna.
Oficial de informes Un oficial de informes comparte inteligencia bruta a través de medios, documentos e información general, lo que ayuda a determinar patrones.
El FBI normalmente exige que un candidato tenga al menos una licenciatura. Como es común en muchas carreras, obtener una maestría le ayudará a conseguir trabajos de mayor nivel. Lo que se requiere depende del puesto de trabajo y del grado (nivel Estándar General), que es el grado utilizado para determinar el salario para un trabajo gubernamental. Los antecedentes potenciales de los analistas de inteligencia del FBI incluyen:
Estudios de área (Medio Oriente, África, Asia, etc.) Biología Ingeniería La seguridad cibernética Finanzas Inglés Contabilidad forense Ley internacional Relaciones Internacionales Ciencias Políticas
El FBI también busca candidatos con experiencia en idiomas como árabe, chino, hebreo, farsi, ruso, punjabi, coreano, etc.
¿Qué habilidades busca el FBI? Los analistas de inteligencia necesitan una variedad de habilidades analíticas y de comunicación. El manual del candidato enumera muchos de ellos, entre ellos:
Comunicación oral, no verbal y escrita. Pensamiento crítico Pensamiento analítico adaptativo resolución de problemas Atención a los detalles Confianza Colaboración Tolerancia al estrés
Los trabajos en el FBI utilizan la escala salarial GS, que tiene 15 grados que van desde trabajos/pasantías para estudiantes hasta puestos de gestión y supervisión de alto nivel. Cada uno de los 15 grados tiene 10 pasos dentro. Según información del FBI, los analistas de inteligencia principiantes suelen comenzar en GS-7 (con un título universitario) o GS-9 (con un título de posgrado). El pago del GS-7 comenzó en $40,082, mientras que el GS-9 comenzó en $49,028 en la tabla de escala salarial GS 2023. Según ZipRecruiter, los analistas de inteligencia de alto nivel pueden ganar hasta 121.500 dólares en todo Estados Unidos. El salario base se ajusta según el costo de vida del trabajo y cómo cambian cada año los salarios de los empleados del sector privado. Esto significa que si trabaja como analista de inteligencia del FBI en Hawái, que tiene el costo de vida más alto del país, ganará más que si viviera en Mississippi, que tiene el costo de vida más bajo del país.
El mercado laboral del FBI es muy competitivo, pero puedes conseguir un trabajo nada más terminar la universidad. La organización tiene programas como el Programa de pasantías de honores, que es para estudiantes universitarios de segundo, tercer y cuarto año de tiempo completo o aquellos en la escuela de posgrado. Es un programa de verano remunerado de 10 semanas. También tienen la Iniciativa de contratación colegiada, que es un programa de contratación inicial a tiempo completo. Graduados de último año y personas con licenciatura, posgrado o doctorado. Los títulos son elegibles. Puede encontrar una lista completa de requisitos en el sitio web de empleos del FBI.
Los analistas de inteligencia provienen de diversos orígenes y niveles de experiencia, pero todos tienen que pasar por el mismo proceso. Hay varias fases, todas diseñadas para evaluar su elegibilidad y calificaciones.
El FBI no es un lugar para personas solitarias o que quieren que las dejen en paz. Se espera que trabaje con un equipo en ideas, resolución de problemas y cumplimiento de todos los objetivos. Eso incluye demostrar “astucia política”, que le ayuda a navegar sin problemas por los sistemas sociales, políticos y tecnológicos de la organización.
Comunicación Debes demostrar excelentes habilidades de comunicación ya sea que escribas o hables. Las ideas deben presentarse de forma clara, concisa, eficaz y persuasiva. Los empleados también necesitan comprender las señales no verbales, responder adecuadamente a las preguntas e identificar la información más importante.
Flexibilidad y adaptabilidad El trabajo del FBI cambia constantemente debido a acontecimientos locales, nacionales e internacionales. Los empleados deben ser flexibles y adaptarse muy rápidamente. Si prospera en entornos con nuevos desafíos, el FBI se lo ofrecerá.
Habilidad interpersonal El profesionalismo, el respeto y la sensibilidad a las diferencias son importantes en el lugar de trabajo. El FBI valora a los empleados que pueden mantener una mente abierta, resolver y gestionar conflictos y establecer una buena relación con los demás.
Iniciativa Se espera que los analistas de inteligencia inicien o participen en nuevos proyectos, muestren interés en nuevos desafíos y respondan bien a problemas y tareas adicionales. Anticipar nuevos proyectos o problemas también es una habilidad muy deseable.
Liderazgo El FBI quiere que todos los empleados demuestren liderazgo, incluso si no desempeñan un papel de liderazgo. Quieren personas que puedan motivar e inspirar a otros, orientar a sus colegas y ganarse el respeto y la confianza de sus colegas.
Resolución de problemas y juicio La resolución de problemas es una responsabilidad diaria de los analistas de inteligencia. Se espera que usted evalúe e identifique problemas, recopile los datos necesarios para tomar buenas decisiones y acepte la responsabilidad cuando se cuestionen las decisiones.
Organizar y planificar Los analistas de inteligencia hacen malabarismos con una gran cantidad de datos y tareas a la vez, por lo que una buena capacidad de organización y planificación es fundamental. Se espera que identifique prioridades, administre bien su tiempo y planifique lo que necesita para realizar cada tarea.
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La Oficina Federal de Investigaciones (FBI) es el servicio interno de inteligencia y seguridad de los Estados Unidos. También es su principal agencia federal de aplicación de la ley. Alrededor de 35.000 personas trabajan en el FBI investigando terrorismo, delitos cibernéticos, crimen organizado, delitos violentos y mucho más. Los analistas de inteligencia del FBI son fundamentales para el éxito de la agencia, pero ¿qué hacen exactamente estos profesionales? En este artículo, desglosaremos todo lo que necesita saber sobre el trabajo, incluidas cuáles son sus funciones, qué educación y experiencia necesita, cuánto le pagan y cómo es el proceso de contratación.
El FBI es un empleador altamente competitivo, lo que significa que sólo un pequeño porcentaje de los solicitantes consigue trabajo. Debido a que el análisis de inteligencia es un campo amplio, los candidatos provienen de una variedad de antecedentes, incluidos estudios de área (Medio Oriente, Asia, África, etc.), derecho internacional, ingeniería, justicia penal o historia. La mayoría de los puestos requieren una licenciatura o una maestría, mientras que algunos requieren fluidez en un segundo idioma. Las responsabilidades potenciales incluyen la recopilación y análisis de datos, la evaluación de amenazas, la realización
de evaluaciones de riesgos y el desarrollo de productos de inteligencia. El salario varía según su nivel de habilidad, años de experiencia, grado GS del trabajo y ubicación; ZipRecruiter enumera el promedio nacional en $89,984.
Los analistas de inteligencia del FBI se especializan en diferentes áreas, pero en general, todos los analistas realizarán tareas como:
Recopilación y análisis de datos.
Los analistas de inteligencia del FBI realizan la mayoría de los objetivos esenciales de la organización. Eso incluye recopilar datos y analizarlos con herramientas y técnicas especiales para identificar patrones, anomalías y cualquier otra cosa de importancia.
Evaluación de amenazas
Identificar y evaluar amenazas es el trabajo principal de un analista de inteligencia. Al recopilar y analizar datos, siempre buscan amenazas potenciales y evalúan cuáles son legítimas.
Realizar evaluaciones de riesgos
¿Cuáles son las posibilidades de que una amenaza se convierta en un problema real? Los analistas de inteligencia necesitan evaluar todos los factores y crear evaluaciones de riesgos que informen las decisiones de la organización.
Creando productos de inteligencia
Los productos de inteligencia incluyen informes, evaluaciones y otros informes. Los analistas de inteligencia elaboran estos productos para quienes toman decisiones, por lo que deben redactarse de forma clara, precisa y no más extensa de lo necesario. Los analistas de inteligencia también necesitan comprender cuándo se debe clasificar o desclasificar la información.
Reunión con las partes interesadas
Las partes interesadas del FBI incluyen otras agencias policiales, organizaciones privadas, funcionarios gubernamentales y militares. Los analistas de inteligencia necesitan reunirse con las partes interesadas y discutir información importante (y a menudo clasificada), por lo que deben desarrollar relaciones de cooperación basadas en la confianza.
Hay diferentes caminos para los analistas de inteligencia del FBI. Según el paquete de candidatos del FBI, hay cinco pistas. Todos los analistas de inteligencia realizan al menos uno de los cinco:
Análisis de amenazas
Los analistas deben evaluar y comunicar juicios en tiempo real sobre amenazas específicas y lagunas en la inteligencia.
Gestión de colecciones
Estos analistas se centran en mejorar la recopilación de inteligencia.
Análisis de dominio
Los analistas que trabajan en esta función recopilan información en productos analíticos estratégicos que mejoran la comprensión de la organización sobre las vulnerabilidades, amenazas y brechas de inteligencia.
Análisis de segmentación
El análisis de objetivos se centra en compartir información entre equipos, para que la inteligencia sea precisa y oportuna.
Oficial de informes
Un oficial de informes comparte inteligencia bruta a través de medios, documentos e información general, lo que ayuda a determinar patrones.
El FBI normalmente exige que un candidato tenga al menos una licenciatura. Como es común en muchas carreras, obtener una maestría le ayudará a conseguir trabajos de mayor nivel. Lo que se requiere depende del puesto de trabajo y del grado (nivel Estándar General), que es el grado utilizado para determinar el salario para un trabajo gubernamental. Los antecedentes potenciales de los analistas de inteligencia del FBI incluyen:
Estudios de área (Medio Oriente, África, Asia, etc.)
Biología
Ingeniería
La seguridad cibernética
Finanzas
Inglés
Contabilidad forense
Ley internacional
Relaciones Internacionales
Ciencias Políticas
El FBI también busca candidatos con experiencia en idiomas como árabe, chino, hebreo, farsi, ruso, punjabi, coreano, etc.
¿Qué habilidades busca el FBI?
Los analistas de inteligencia necesitan una variedad de habilidades analíticas y de comunicación. El manual del candidato enumera muchos de ellos, entre ellos:
Comunicación oral, no verbal y escrita.
Pensamiento crítico
Pensamiento analítico adaptativo
resolución de problemas
Atención a los detalles
Confianza
Colaboración
Tolerancia al estrés
Los trabajos en el FBI utilizan la escala salarial GS, que tiene 15 grados que van desde trabajos/pasantías para estudiantes hasta puestos de gestión y supervisión de alto nivel. Cada uno de los 15 grados tiene 10 pasos dentro. Según información del FBI, los analistas de inteligencia principiantes suelen comenzar en GS-7 (con un título universitario) o GS-9 (con un título de posgrado). El pago del GS-7 comenzó en $40,082, mientras que el GS-9 comenzó en $49,028 en la tabla de escala salarial GS 2023. Según ZipRecruiter, los analistas de inteligencia de alto nivel pueden ganar hasta 121.500 dólares en todo Estados Unidos. El salario base se ajusta según el costo de vida del trabajo y cómo cambian cada año los salarios de los empleados del sector privado. Esto significa que si trabaja como analista de inteligencia del FBI en Hawái, que tiene el costo de vida más alto del país, ganará más que si viviera en Mississippi, que tiene el costo de vida más bajo del país.
El mercado laboral del FBI es muy competitivo, pero puedes conseguir un trabajo nada más terminar la universidad. La organización tiene programas como el Programa de pasantías de honores, que es para estudiantes universitarios de segundo, tercer y cuarto año de tiempo completo o aquellos en la escuela de posgrado. Es un programa de verano remunerado de 10 semanas. También tienen la Iniciativa de contratación colegiada, que es un programa de contratación inicial a tiempo completo. Graduados de último año y personas con licenciatura, posgrado o doctorado. Los títulos son elegibles. Puede encontrar una lista completa de requisitos en el sitio web de empleos del FBI.
Los analistas de inteligencia provienen de diversos orígenes y niveles de experiencia, pero todos tienen que pasar por el mismo proceso. Hay varias fases, todas diseñadas para evaluar su elegibilidad y calificaciones.
El FBI no es un lugar para personas solitarias o que quieren que las dejen en paz. Se espera que trabaje con un equipo en ideas, resolución de problemas y cumplimiento de todos los objetivos. Eso incluye demostrar “astucia política”, que le ayuda a navegar sin problemas por los sistemas sociales, políticos y tecnológicos de la organización.
Comunicación
Debes demostrar excelentes habilidades de comunicación ya sea que escribas o hables. Las ideas deben presentarse de forma clara, concisa, eficaz y persuasiva. Los empleados también necesitan comprender las señales no verbales, responder adecuadamente a las preguntas e identificar la información más importante.
Flexibilidad y adaptabilidad
El trabajo del FBI cambia constantemente debido a acontecimientos locales, nacionales e internacionales. Los empleados deben ser flexibles y adaptarse muy rápidamente. Si prospera en entornos con nuevos desafíos, el FBI se lo ofrecerá.
Habilidad interpersonal
El profesionalismo, el respeto y la sensibilidad a las diferencias son importantes en el lugar de trabajo. El FBI valora a los empleados que pueden mantener una mente abierta, resolver y gestionar conflictos y establecer una buena relación con los demás.
Iniciativa
Se espera que los analistas de inteligencia inicien o participen en nuevos proyectos, muestren interés en nuevos desafíos y respondan bien a problemas y tareas adicionales. Anticipar nuevos proyectos o problemas también es una habilidad muy deseable.
Liderazgo
El FBI quiere que todos los empleados demuestren liderazgo, incluso si no desempeñan un papel de liderazgo. Quieren personas que puedan motivar e inspirar a otros, orientar a sus colegas y ganarse el respeto y la confianza de sus colegas.
Resolución de problemas y juicio
La resolución de problemas es una responsabilidad diaria de los analistas de inteligencia. Se espera que usted evalúe e identifique problemas, recopile los datos necesarios para tomar buenas decisiones y acepte la responsabilidad cuando se cuestionen las decisiones.
Organizar y planificar
Los analistas de inteligencia hacen malabarismos con una gran cantidad de datos y tareas a la vez, por lo que una buena capacidad de organización y planificación es fundamental. Se espera que identifique prioridades, administre bien su tiempo y planifique lo que necesita para realizar cada tarea.
PrisioneroEnArgentina.com
Octubre 28, 2023