A pesar del proceso de liberación activa, incluso hoy en día, las personas que representan a las minorías siguen experimentando problemas como la microagresión y los prejuicios. Por esta razón, las personas deberían reconocer los prejuicios y prejuicios, lo que ayudaría a crear una sociedad cómoda para todos. En este artículo, también describiré cómo reconozco mi propio sesgo y conexión con los sistemas de opresión, desigualdad y violencia.
Uno de los resultados del prejuicio contra las minorías y personas de otra cultura es la microagresión. El término “microagresión” se utiliza para referirse a “intercambios negativos sutiles” dirigidos a los afroamericanos. Hoy en día se ha extendido y se aplica no solo a los afroamericanos sino a todas las minorías. En general, la microagresión es una discriminación sutil, en comparación con la macroagresión, que se expresa a través de actos violentos como, por ejemplo, golpear a las personas. La microagresión se puede expresar en una frase, por el comportamiento o por la organización del entorno de una manera que insulta a los representantes de las minorías.
Además, se dan buenos ejemplos de microagresión en el video llamado “¿Qué tipo de asiático eres?” (2013). El personaje principal del video le pregunta a una mujer asiática de dónde es. Ella trata de explicarle que es de Estados Unidos, pero él no comprende que ha vivido en Estados Unidos toda su vida. Por lo tanto, minimiza su identidad, transmitiendo algunos estereotipos sobre los asiáticos (kimchi, teriyaki, etc.). Como respuesta, la mujer inicia un diálogo inverso, fingiendo no entender que el hombre realmente viene de América. En mi opinión, este es un ejemplo interesante de una microagresión que funciona contra la discriminación.
Además, la microagresión, el prejuicio y la parcialidad se aplican a todas las minorías. Uno de los mayores prejuicios es el LGBTQ, ya que ha sido reprimido por la religión y la moral durante cientos de años. Incluso hoy en día, muchas personas LGBT experimentan rechazo y agresión. Disminuye la calidad de su vida. A veces experimentan acoso, violencia y victimización relacionados con su identidad de género.
El tema de la homosexualidad puede convertirse fácilmente en una fuente de agresión en un grupo. Por ejemplo, según el video “LGBTQ – Cómo me ves”, las personas se sienten en peligro cuando hablan con una persona homosexual. Algunas personas LGBT dicen que sus padres les estaban mostrando a un psiquiatra. Por lo tanto, las personas a menudo demuestran indiferencia hacia algunos estereotipos que definen la forma en que deben comportarse las personas homosexuales. Para las personas LGBT, a veces es un desafío aceptarse a sí mismos y demostrárselo a los demás.
En cuanto a mi propia experiencia, antes he sido influenciada por mis parientes mayores y sus tradiciones, quienes me enseñaron que la homosexualidad no es normal. Sin embargo, cuando pasó el tiempo, me di cuenta de que todos tienen derecho a elegir cualquier pareja. Es importante que todos puedan expresar su identidad de manera libre, sin miedo. El miedo es la base de la violencia y de la construcción de una sociedad represiva. Por el contrario, en una sociedad libre, las personas deberían apreciar la personalidad de los demás a pesar del sesgo asociado con algún grupo.
Los sesgos y los prejuicios a menudo ocurren debido a la falta de conocimiento sobre cierta minoría o cultura. Por eso los fundamentos de la comunicación intercultural pueden minimizarlo. La conciencia cultural puede ayudar a comprender no solo a las personas de otra cultura, sino también a comprender “los contornos de nuestras cajas culturales”. Así, la conciencia cultural puede ayudar en la comunicación no sólo con personas de otras culturas sino también con minorías o con personas que son objeto de estereotipos.
Así, es importante, por un lado, apoyarse en información sobre una determinada cultura. Por otro lado, es importante darse cuenta de que cualquiera es una persona con su propia identidad, experiencia y rasgos únicos de carácter. La base nacional no puede reemplazarla, aunque puede dar forma a los valores y creencias que comparte la persona.
Otro tipo de agresión basada en prejuicios y falta de conciencia cultural es el odio antiasiático. Se basa principalmente en estereotipos que se pueden aplicar a cualquier persona de aspecto asiático, independientemente de su origen cultural real. Según los estereotipos descritos en el video “Asians: How you see me” (2016), se supone que los asiáticos son inteligentes, poco sinceros, reservados y trabajadores. Como cualquier otro estereotipo, crea una base para el prejuicio, la parcialidad y la falta de comunicación.
Durante las pandemias de COVID-19, el nivel de violencia contra los asiáticos ha aumentado. Es causado por el hecho de que la gente culpa a los chinos por el coronavirus. En mi opinión, es absolutamente inaceptable comportarse violentamente contra personas de diferente ascendencia, culpándolas de la aparición de un virus. Además, durante la comunicación con cualquier persona, es importante recordar que una persona tiene tanto rasgos personales como rasgos moldeados por su cultura. Además, puede ser difícil entender la ascendencia y la cultura nativa de la persona a primera vista. Por lo tanto, las personas siempre deben respetar la personalidad, aprender más sobre la persona y no juzgar según los estereotipos.
En cuanto a mí, nunca me he enfrentado a una agresión abierta durante las pandemias. Sin embargo, comencé a sentirme tensa al respecto, porque lo veía en las calles. En cuanto a la microagresión relacionada con los estereotipos de mi cultura, sufrí bullying en la escuela. La gente se burlaba de mí por mi pobre inglés. Además, a menudo vi cómo la gente le decía a los chinos que regresaran a China porque “no pertenecen” aquí.(Pese a que soy descendiente de japoneses)
Creo que es una buena idea explicarle a la gente sobre mis antecedentes personales para aumentar su conocimiento al respecto. Sin embargo, me gustó la estrategia de respuestas “en espejo” demostrada en el video sobre una mujer asiática, pero creo que puede ser grosera y aplicarse solo en casos extremos.
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A pesar del proceso de liberación activa, incluso hoy en día, las personas que representan a las minorías siguen experimentando problemas como la microagresión y los prejuicios. Por esta razón, las personas deberían reconocer los prejuicios y prejuicios, lo que ayudaría a crear una sociedad cómoda para todos. En este artículo, también describiré cómo reconozco mi propio sesgo y conexión con los sistemas de opresión, desigualdad y violencia.
Uno de los resultados del prejuicio contra las minorías y personas de otra cultura es la microagresión. El término “microagresión” se utiliza para referirse a “intercambios negativos sutiles” dirigidos a los afroamericanos. Hoy en día se ha extendido y se aplica no solo a los afroamericanos sino a todas las minorías. En general, la microagresión es una discriminación sutil, en comparación con la macroagresión, que se expresa a través de actos violentos como, por ejemplo, golpear a
las personas. La microagresión se puede expresar en una frase, por el comportamiento o por la organización del entorno de una manera que insulta a los representantes de las minorías.
Además, se dan buenos ejemplos de microagresión en el video llamado “¿Qué tipo de asiático eres?” (2013). El personaje principal del video le pregunta a una mujer asiática de dónde es. Ella trata de explicarle que es de Estados Unidos, pero él no comprende que ha vivido en Estados Unidos toda su vida. Por lo tanto, minimiza su identidad, transmitiendo algunos estereotipos sobre los asiáticos (kimchi, teriyaki, etc.). Como respuesta, la mujer inicia un diálogo inverso, fingiendo no entender que el hombre realmente viene de América. En mi opinión, este es un ejemplo interesante de una microagresión que funciona contra la discriminación.
Además, la microagresión, el prejuicio y la parcialidad se aplican a todas las minorías. Uno de los mayores prejuicios es el LGBTQ, ya que ha sido reprimido por la religión y la moral durante cientos de años. Incluso hoy en día, muchas personas LGBT experimentan rechazo y agresión. Disminuye la calidad de su vida. A veces experimentan acoso, violencia y victimización relacionados con su identidad de género.
El tema de la homosexualidad puede convertirse fácilmente en una fuente de agresión en un grupo. Por ejemplo, según el video “LGBTQ – Cómo me ves”, las personas se sienten en peligro cuando hablan con una persona homosexual. Algunas personas LGBT dicen que sus padres les estaban mostrando a un psiquiatra. Por lo tanto, las personas a menudo demuestran indiferencia hacia algunos estereotipos que definen la forma en que deben comportarse las personas homosexuales. Para las personas LGBT, a veces es un desafío aceptarse a sí mismos y demostrárselo a los demás.
En cuanto a mi propia experiencia, antes he sido influenciada por mis parientes mayores y sus tradiciones, quienes me enseñaron que la homosexualidad no es normal. Sin embargo, cuando pasó el tiempo, me di cuenta de que todos tienen derecho a elegir cualquier pareja. Es importante que todos puedan expresar su identidad de manera libre, sin miedo. El miedo es la base de la violencia y de la construcción de una sociedad represiva. Por el contrario, en una sociedad libre, las personas deberían apreciar la personalidad de los demás a pesar del sesgo asociado con algún grupo.
Los sesgos y los prejuicios a menudo ocurren debido a la falta de conocimiento sobre cierta minoría o cultura. Por eso los fundamentos de la comunicación intercultural pueden minimizarlo. La conciencia cultural puede ayudar a comprender no solo a las personas de otra cultura, sino también a comprender “los contornos de nuestras cajas culturales”. Así, la conciencia cultural puede ayudar en la comunicación no sólo con personas de otras culturas sino también con minorías o con personas que son objeto de estereotipos.
Así, es importante, por un lado, apoyarse en información sobre una determinada cultura. Por otro lado, es importante darse cuenta de que cualquiera es una persona con su propia identidad, experiencia y rasgos únicos de carácter. La base nacional no puede reemplazarla, aunque puede dar forma a los valores y creencias que comparte la persona.
Otro tipo de agresión basada en prejuicios y falta de conciencia cultural es el odio antiasiático. Se basa principalmente en estereotipos que se pueden aplicar a cualquier persona de aspecto asiático, independientemente de su origen cultural real. Según los estereotipos descritos en el video “Asians: How you see me” (2016), se supone que los asiáticos son inteligentes, poco sinceros, reservados y trabajadores. Como cualquier otro estereotipo, crea una base para el prejuicio, la parcialidad y la falta de comunicación.
Durante las pandemias de COVID-19, el nivel de violencia contra los asiáticos ha aumentado. Es causado por el hecho de que la gente culpa a los chinos por el coronavirus. En mi opinión, es absolutamente inaceptable comportarse violentamente contra personas de diferente ascendencia, culpándolas de la aparición de un virus. Además, durante la comunicación con cualquier persona, es importante recordar que una persona tiene tanto rasgos personales como rasgos moldeados por su cultura. Además, puede ser difícil entender la ascendencia y la cultura nativa de la persona a primera vista. Por lo tanto, las personas siempre deben respetar la personalidad, aprender más sobre la persona y no juzgar según los estereotipos.
En cuanto a mí, nunca me he enfrentado a una agresión abierta durante las pandemias. Sin embargo, comencé a sentirme tensa al respecto, porque lo veía en las calles. En cuanto a la microagresión relacionada con los estereotipos de mi cultura, sufrí bullying en la escuela. La gente se burlaba de mí por mi pobre inglés. Además, a menudo vi cómo la gente le decía a los chinos que regresaran a China porque “no pertenecen” aquí.(Pese a que soy descendiente de japoneses)
Creo que es una buena idea explicarle a la gente sobre mis antecedentes personales para aumentar su conocimiento al respecto. Sin embargo, me gustó la estrategia de respuestas “en espejo” demostrada en el video sobre una mujer asiática, pero creo que puede ser grosera y aplicarse solo en casos extremos.
PrisioneroEnArgentina.com
Febrero 27, 2023