En 1978, Burtell Jefferson fue el primer afroamericano en convertirse en jefe del Departamento de Policía Metropolitana de Washington, D.C. Cuando era un joven estudiante, se educó en escuelas segregadas y, después de graduarse, sirvió al país durante tres años en el Ejército también segregado. Después de su baja honorable, buscó obtener una carrera, una carrera que lo desafió. Pronto se dio cuenta de que no había muchas oportunidades profesionales para los hombres negros. Una de las únicas opciones que tenía que se ajustaba a su aspiración de desafío era convertirse en oficial de policía.
Jefferson
Incluso después de ser aceptado en el departamento de policía, Jefferson fue designado para servir solo como patrullero. Entonces, la práctica discriminatoria solo permitiría que el 10 por ciento de los puestos del departamento fueran ocupados por afroamericanos: la oportunidad de promoción no existía exactamente. De hecho, los exámenes de promoción se basaron en una calificación de “idoneidad para la promoción”. Los afroamericanos siempre recibieron calificaciones bajas de idoneidad, lo que en última instancia casi siempre significaba que no eran elegibles para las promociones.
A pesar de la tortuosa estructura organizativa, Jefferson perseveró. Después de trabajar como patrullero, se desempeñó como investigador especial, fijando sus ojos el juego clandestino, la prostitución, etc., solo en comunidades minoritarias. Jefferson continuó trabajando duro y, a partir de entonces, pudo obtener un puesto como detective de distrito en Robbery Squad. Fue en esta posición donde comenzó a impactar las vidas de sus compañeros oficiales negros.
Decidió realizar clases de estudio en su casa para los oficiales afroamericanos que buscaban un ascenso; se convirtió en su tutor, brindándoles material de lectura que normalmente no estaba disponible para las minorías; los empujó, los alentó, continuó infundiendo la esperanza de que algún día sería No siempre va a ser tan difícil. Mientras Jefferson continuaba guiando a sus compañeros oficiales negros, también siguió ascendiendo en las filas. Fue ascendido a sargento detective y supervisor de Robbery Squad. Después de su rol de supervisor, se le asignó una tarea para encabezar las prácticas policiales orientadas a la comunidad.
Nixon
Como coordinador de relaciones con la comunidad, Jefferson tuvo un efecto profundo en los esfuerzos de colaboración entre los oficiales y los ciudadanos, generando interacciones positivas y confianza dentro de la comunidad. A partir de entonces, fue nombrado capitán y comandante de guardia del Quinto Distrito; estuvo al mando de la Brigada de Robos. Esto no solo le valió la distinción de convertirse en el primer afroamericano en D.C. en encabezar un escuadrón principal, sino que también reorganizó el departamento, lo que condujo a un aumento de arrestos y casos penales cerrados.
Jefferson tuvo un impacto tan profundo que el presidente Richard M. Nixon otorgó a Jefferson una Mención Presidencial en 1972; seis años más tarde, se convirtió en el primer jefe afroamericano del Departamento de Policía Metropolitana de Washington, DC.
A pesar de la discriminación, el desánimo y la desigualdad: Jefferson llevó su motivación y liderazgo a un nivel influyente. Su legado sigue vivo como el hombre que desmanteló las prácticas discriminatorias en el Departamento de Policía Metropolitana, el hombre que desarrolló a jóvenes oficiales negros para que también fueran líderes y nunca perdieran la esperanza. Burtell M. Jefferson murió el 19 de marzo de 2021 en su casa de Washington. Tenía 96 años.
En 1978, Burtell Jefferson fue el primer afroamericano en convertirse en jefe del Departamento de Policía Metropolitana de Washington, D.C. Cuando era un joven estudiante, se educó en escuelas segregadas y, después de graduarse, sirvió al país durante tres años en el Ejército también segregado. Después de su baja honorable, buscó obtener una carrera, una carrera que lo desafió. Pronto se dio cuenta de que no había muchas oportunidades profesionales para los hombres negros. Una de las únicas opciones que tenía que se ajustaba a su aspiración de desafío era convertirse en oficial de policía.
Incluso después de ser aceptado en el departamento de policía, Jefferson fue designado para servir solo como patrullero. Entonces, la práctica discriminatoria solo permitiría que el 10 por ciento de los puestos del departamento fueran ocupados por afroamericanos: la oportunidad de promoción no existía exactamente. De hecho, los exámenes de promoción se basaron en una calificación de “idoneidad para la promoción”. Los afroamericanos siempre recibieron calificaciones bajas de idoneidad, lo que en última instancia casi siempre significaba que no eran elegibles para las promociones.
A pesar de la tortuosa estructura organizativa, Jefferson perseveró. Después de trabajar como patrullero, se desempeñó como investigador especial, fijando sus ojos el juego clandestino, la prostitución, etc., solo en comunidades minoritarias. Jefferson continuó trabajando duro y, a partir de entonces, pudo obtener un puesto como detective de distrito en Robbery Squad. Fue en esta posición donde comenzó a impactar las vidas de sus compañeros oficiales negros.
Decidió realizar clases de estudio en su casa para los oficiales afroamericanos que buscaban un ascenso; se convirtió en su tutor, brindándoles material de lectura que normalmente no estaba disponible para las minorías; los empujó, los alentó, continuó infundiendo la esperanza de que algún día sería No siempre va a ser tan difícil. Mientras Jefferson continuaba guiando a sus compañeros oficiales negros, también siguió ascendiendo en las filas. Fue ascendido a sargento detective y supervisor de Robbery Squad. Después de su rol de supervisor, se le asignó una tarea para encabezar las prácticas policiales orientadas a la comunidad.
Como coordinador de relaciones con la comunidad, Jefferson tuvo un efecto profundo en los esfuerzos de colaboración entre los oficiales y los ciudadanos, generando interacciones positivas y confianza dentro de la comunidad. A partir de entonces, fue nombrado capitán y comandante de guardia del Quinto Distrito; estuvo al mando de la Brigada de Robos. Esto no solo le valió la distinción de convertirse en el primer afroamericano en D.C. en encabezar un escuadrón principal, sino que también reorganizó el departamento, lo que condujo a un aumento de arrestos y casos penales cerrados.
Jefferson tuvo un impacto tan profundo que el presidente Richard M. Nixon otorgó a Jefferson una Mención Presidencial en 1972; seis años más tarde, se convirtió en el primer jefe afroamericano del Departamento de Policía Metropolitana de Washington, DC.
A pesar de la discriminación, el desánimo y la desigualdad: Jefferson llevó su motivación y liderazgo a un nivel influyente. Su legado sigue vivo como el hombre que desmanteló las prácticas discriminatorias en el Departamento de Policía Metropolitana, el hombre que desarrolló a jóvenes oficiales negros para que también fueran líderes y nunca perdieran la esperanza. Burtell M. Jefferson murió el 19 de marzo de 2021 en su casa de Washington. Tenía 96 años.
PrisioneroEnArgentina.com
Febrero 19, 2022