Una ciudad de Nueva Jersey, una vez plagada de crímenes, disolvió su departamento de policía y formó uno nuevo en 2013, y esto es lo que sucedió.
La historia de Camden, una ciudad de aproximadamente 74,000 en las afueras de Filadelfia, está atrayendo la atención nacional debido a las crecientes demandas de los activistas para disolver o cortar los fondos los departamentos de policía locales en medio de protestas por la muerte de George Floyd.
Floyd, que era negro, murió después de que un policía blanco se arrodilló en su cuello durante casi 9 minutos durante un arresto de rutina, y el Ayuntamiento de Minneapolis anunció el domingo que tenía suficientes votos para disolver su propio departamento de policía.
Camden es más pequeño y étnicamente más diverso que Minneapolis, pero aún ofrece un ejemplo de cómo puede ser el funcionamiento de un departamento.
Camden estaba acumulando una gran cantidad de asesinatos y millones de dólares en vigilancia, y cercada por la corrupción generalizada cuando disolvió su fuerza y formó una nueva no sindicalizada con una postura más “orientada a la comunidad” hace siete años.
Desde entonces, la ciudad ha visto caer su tasa de delitos violentos un 42 por ciento, con asesinatos que pasaron de 67 en 2012 a 25 el año pasado.
Mientras tanto, las quejas de fuerza excesiva contra policías han caído un 95 por ciento desde 2014, según el departamento de policía.
“Lo que estamos experimentando hoy en Camden es el resultado de muchos años de depósitos en la cuenta bancaria de la relación”, dijo el ex jefe de policía de Camden, Scott Thomson, quien supervisó el cambio de departamento antes de partir en 2019.
Todavía hay muchos oficiales en las calles de Camden, pero se instituyeron cambios que incluyeron esfuerzos para aumentar la diversidad del departamento, dándoles a los oficiales una de las definiciones más claras de “fuerza razonable” en el país y diciéndoles que pueden ser despedidos si se hacen los distraídos y otro policía viola las reglas.
En su primer día en el trabajo, los policías de Camden caminan alrededor de la ciudad golpeando puertas y pidiendo a los residentes sugerencias sobre cómo mejorar las cosas.
Despidiendo a los oficiales sindicalizados y volviéndolos a contratar como empleados del condado, Camden también redujo el salario y los beneficios de los oficiales.
Pero la fuerza se ha sindicalizado nuevamente y los costos han aumentado. Camden presupuestaba $ 68.45 millones para policías el año pasado, mientras que Paterson, que tiene el doble de la población, gasta aproximadamente $ 44.72 millones al año en policía.
ThomsonBarfield
Y los críticos han planteado otros problemas.
El capítulo local de NAACP (Asociación Nacional para el Avance de las Personas de Color) ha denunciado el hecho de que los policías locales ahora son más propensos a vivir en los suburbios, y aún no reflejan la totalidad de la ciudad en términos de diversidad.
“El noventa por ciento de la población de Camden es minoritaria; tenemos muchos jóvenes que no se parecen a nosotros y que están obteniendo estos trabajos”, Kevin Barfield, presidente del área de la NAACP.
El activista comunitario Ojii BaBa Madi estuvo de acuerdo y dijo: “La demografía de la ciudad no refleja la demografía del departamento de Policía”. Y añadió: “Con un jefe blanco, tan atento y progresista como él, y solo un capitán afroamericano de cada siete, tanto la dinámica como la óptica de la raza son un problema”.
Aún así, Madi reconoció que las relaciones han mejorado entre policías y residentes y que “se siente mucho más seguro a nivel de vecindario”.
Agregó que la presencia policial está aquí para quedarse en Camden, porque todavía hay crimen.
Camden está “lejos de cualquier brutalidad policial”, dijo el líder.
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Una ciudad de Nueva Jersey, una vez plagada de crímenes, disolvió su departamento de policía y formó uno nuevo en 2013, y esto es lo que sucedió.
La historia de Camden, una ciudad de aproximadamente 74,000 en las afueras de Filadelfia, está atrayendo la atención nacional debido a las crecientes demandas de los activistas para disolver o cortar los fondos los departamentos de policía locales en medio de protestas por la muerte de George Floyd.
Floyd, que era negro, murió después de que un policía blanco se arrodilló en su cuello durante casi 9 minutos durante un arresto de rutina, y el Ayuntamiento de Minneapolis anunció el domingo que tenía suficientes votos para disolver su propio departamento de policía.
Camden estaba acumulando una gran cantidad de asesinatos y millones de dólares en vigilancia, y cercada por la corrupción generalizada cuando disolvió su fuerza y formó una nueva no sindicalizada con una postura más “orientada a la comunidad” hace siete años.
Desde entonces, la ciudad ha visto caer su tasa de delitos violentos un 42 por ciento, con asesinatos que pasaron de 67 en 2012 a 25 el año pasado.
Mientras tanto, las quejas de fuerza excesiva contra policías han caído un 95 por ciento desde 2014, según el departamento de policía.
“Lo que estamos experimentando hoy en Camden es el resultado de muchos años de depósitos en la cuenta bancaria de la relación”, dijo el ex jefe de policía de Camden, Scott Thomson, quien supervisó el cambio de departamento antes de partir en 2019.
Todavía hay muchos oficiales en las calles de Camden, pero se instituyeron cambios que incluyeron esfuerzos para aumentar la diversidad del departamento, dándoles a los oficiales una de las definiciones más claras de “fuerza razonable” en el país y diciéndoles que pueden ser despedidos si se hacen los distraídos y otro policía viola las reglas.
En su primer día en el trabajo, los policías de Camden caminan alrededor de la ciudad golpeando puertas y pidiendo a los residentes sugerencias sobre cómo mejorar las cosas.
Despidiendo a los oficiales sindicalizados y volviéndolos a contratar como empleados del condado, Camden también redujo el salario y los beneficios de los oficiales.
Pero la fuerza se ha sindicalizado nuevamente y los costos han aumentado. Camden presupuestaba $ 68.45 millones para policías el año pasado, mientras que Paterson, que tiene el doble de la población, gasta aproximadamente $ 44.72 millones al año en policía.
Y los críticos han planteado otros problemas.
El capítulo local de NAACP (Asociación Nacional para el Avance de las Personas de Color) ha denunciado el hecho de que los policías locales ahora son más propensos a vivir en los suburbios, y aún no reflejan la totalidad de la ciudad en términos de diversidad.
“El noventa por ciento de la población de Camden es minoritaria; tenemos muchos jóvenes que no se parecen a nosotros y que están obteniendo estos trabajos”, Kevin Barfield, presidente del área de la NAACP.
El activista comunitario Ojii BaBa Madi estuvo de acuerdo y dijo: “La demografía de la ciudad no refleja la demografía del departamento de Policía”. Y añadió: “Con un jefe blanco, tan atento y progresista como él, y solo un capitán afroamericano de cada siete, tanto la dinámica como la óptica de la raza son un problema”.
Aún así, Madi reconoció que las relaciones han mejorado entre policías y residentes y que “se siente mucho más seguro a nivel de vecindario”.
Agregó que la presencia policial está aquí para quedarse en Camden, porque todavía hay crimen.
Camden está “lejos de cualquier brutalidad policial”, dijo el líder.
PrisioneroEnArgentina.com
Junio 12, 2020