Los titulares de los medios de comunicación se encolerizaron en 2014 después de que Bolivia aprobara su Código laboral para niños y adolescentes, que otorga a los niños de 10 años el derecho a trabajar legalmente en determinadas circunstancias. Sin embargo, al leer los artículos que siguieron, pocos habrían deducido que la nueva ley fue aprobada por la insistencia de los propios niños.
Los gobiernos occidentales y las ONG sostuvieron que el trabajo infantil nunca es aceptable y que debe erradicarse por completo. Sin embargo, los sindicatos infantiles de Bolivia afirmaron que el trabajo es una necesidad económica y cultural para muchos de los niños del país. Argumentaron que deberían tener el derecho de trabajar legalmente, mientras disfrutan de las mismas protecciones garantizadas para los adultos que trabajan.
Antes de la aprobación de la nueva ley, la edad mínima legal para trabajar en Bolivia era de 14 años, pero este hecho tuvo poco impacto. Más de 750,000 de los niños del país estaban trabajando. Los niños de tan solo cinco años todavía se pueden encontrar vendiendo bebidas y baratijas en las calles de la ciudad a altas horas de la noche. Niños de diez años trabajaban en minas peligrosas en áreas rurales. Los sindicatos de niños se quejaron de que estos niños no tenían protección legal, ya que se suponía que no debían existir en primer lugar.
La nueva ley comienza con la premisa de que los niños recibirán un mejor servicio reconociendo la realidad y sacando su trabajo de la sombra. La legalización del trabajo de los niños faculta a las autoridades para regularlo.
El Código distingue entre diferentes formas de trabajo. El trabajo realizado por los niños para sus familias, por ejemplo, en una granja familiar, está permitido independientemente de la edad del niño. Los niños de 10 a 14 años solo pueden trabajar “en casos excepcionales”. El trabajo realizado ‘por cuenta propia’, por ejemplo, la venta de bienes, puede ser realizado por niños de hasta 10 años. ‘Trabajo dependiente’ – trabajar como empleado – está permitido desde la edad de 12 años, pero solo si se cumplen condiciones específicas . Las horas de trabajo para niños menores de 14 años son limitadas y se les debe permitir asistir a la escuela. La ley incluye muchas otras protecciones relacionadas con los salarios, la seguridad y las condiciones de trabajo. Todos los tipos de trabajo peligrosos o de explotación están prohibidos, como la minería.
El gobierno boliviano dice que la ley está funcionando. La asistencia a la escuela ha aumentado y el número de niños pequeños que trabajan ha disminuido.
Los titulares de los medios de comunicación se encolerizaron en 2014 después de que Bolivia aprobara su Código laboral para niños y adolescentes, que otorga a los niños de 10 años el derecho a trabajar legalmente en determinadas circunstancias. Sin embargo, al leer los artículos que siguieron, pocos habrían deducido que la nueva ley fue aprobada por la insistencia de los propios niños.
Los gobiernos occidentales y las ONG sostuvieron que el trabajo infantil nunca es aceptable y que debe erradicarse por completo. Sin embargo, los sindicatos infantiles de Bolivia afirmaron que el trabajo es una necesidad económica y cultural para muchos de los niños del país. Argumentaron que deberían tener el derecho de trabajar legalmente, mientras disfrutan de las mismas protecciones garantizadas para los adultos que trabajan.
Antes de la aprobación de la nueva ley, la edad mínima legal para trabajar en Bolivia era de 14 años, pero este hecho tuvo poco impacto. Más de 750,000 de los niños del país estaban trabajando. Los niños de tan solo cinco años todavía se pueden encontrar vendiendo bebidas y baratijas en las calles de la ciudad a altas horas de la noche. Niños de diez años trabajaban en minas peligrosas en áreas rurales. Los sindicatos de niños se quejaron de que estos niños no tenían protección legal, ya que se suponía que no debían existir en primer lugar.
La nueva ley comienza con la premisa de que los niños recibirán un mejor servicio reconociendo la realidad y sacando su trabajo de la sombra. La legalización del trabajo de los niños faculta a las autoridades para regularlo.
El Código distingue entre diferentes formas de trabajo. El trabajo realizado por los niños para sus familias, por ejemplo, en una granja familiar, está permitido independientemente de la edad del niño. Los niños de 10 a 14 años solo pueden trabajar “en casos excepcionales”. El trabajo realizado ‘por cuenta propia’, por ejemplo, la venta de bienes, puede ser realizado por niños de hasta 10 años. ‘Trabajo dependiente’ – trabajar como empleado – está permitido desde la edad de 12 años, pero solo si se cumplen condiciones específicas . Las horas de trabajo para niños menores de 14 años son limitadas y se les debe permitir asistir a la escuela. La ley incluye muchas otras protecciones relacionadas con los salarios, la seguridad y las condiciones de trabajo. Todos los tipos de trabajo peligrosos o de explotación están prohibidos, como la minería.
El gobierno boliviano dice que la ley está funcionando. La asistencia a la escuela ha aumentado y el número de niños pequeños que trabajan ha disminuido.
Es esto cierto?
PrisioneroEnArgentina.com
Abril 19, 2019
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